Von der Stellenanzeige bis zur Kündigung: rechtlicher und wirtschaftlicher Sachverstand.

Wir beraten Fach- und Führungskräfte, Manager und Geschäftsführer, Praxisinhaber, Arbeitgeber, Arbeitnehmer so wie auch Unternehmen unterschiedlicher Größen bei allen arbeitsrechtlichen Fragen.

Durch die Globalisierung und digitale Vernetzung erreicht die Arbeitswelt eine neue Stufe. Wir erfassen die stetig veränderten Arbeitsformen und die wandelnden Arbeitsbedingungen und beraten Sie stets unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Ihren individuellen Bedürfnissen. Dabei ist es uns wichtig, dass wir Ihre Rechte im Arbeitsvertrag sichern und Sie bei entstandenen Konflikten erfolgreich vertreten.

In Arbeitsverträgen spielen gerade Vergütung, Arbeitszeit, Gratifikationen, Urlaub sowie Zusatzregelungen für PKW-Nutzung, Übernahme der Fortbildungskosten sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine große Rolle.

Wenn Sie aus dem Dienstleistungssektor, dem Heilberufebereich oder Handwerks- und Industriebereich kommen, schützen wir Sie mit unserer ausgeprägten Expertise bei Regelungen zum Gehalt, Abfindung, Abmahnungen und Wettbewerbsverboten und vielem mehr.

Durch Homeoffice kann das Arbeiten flexibler gestaltet werden und aus unternehmerischer Sicht auch Kosten einsparen, jedoch ist in diesem Fall die rechtliche Absicherung und die Beachtung der Datenschutznormen von enormer Bedeutung. Wir helfen Ihnen dabei, vertragliche Regelungen zu treffen, die alle Aspekte rundum den Heimarbeitsplatz berücksichtigen.

Nicht selten geht ein Arbeitsverhältnis auch auseinander. Daher sind wir für Sie da, wenn vorher der Betriebsrat gehört werden muss, die Voraussetzungen einer Kündigung zu prüfen sind, eine Kündigungsschutzklage erhoben wurde oder ein Arbeitszeugnis ausgestellt werden muss.

Bei der Gestaltung der Verträge für freie Mitarbeiter, Subunternehmer, Freelancer oder auch Honorarärzte gibt es viele Besonderheiten zu beachten, um eine Feststellung einer Scheinselbständigkeit oder eines arbeitnehmerähnlichen Selbständigen durch die Deutsche Rentenversicherung zu vermeiden. Um Rechtssicherheit zu gewährleisten unterstützen wir Sie zusätzlich bei der Antragstellung für ein Statusfeststellungsverfahren.

Auch bei Gestaltungs- und Rechtsfragen rund um die betriebliche Altersvorsorge in Ihrem Unternehmen stehen wir Ihnen gerne zur Seite.